Lương làm thêm ở Anh – Mức tối thiểu cập nhật mới nhất 2024

Kể từ năm 2023, Vương quốc Anh tiếp tục cam kết đảm bảo mức lương công bằng cho người lao động thông qua luật về lương làm thêm ở Anh ở mức tối thiểu và không một công nhân nào ở Vương quốc Anh có thể được trả thấp hơn mức lương này.

Đây là  biện pháp quan trọng nhằm giảm bất bình đẳng về thu nhập, đảm bảo mức sống cơ bản và bảo vệ quyền cho cư dân và người nhập cư sinh sống tại Anh

Lương làm thêm ở Anh với mức tối thiểu được sửa đổi hàng năm vào tháng Tư hoặc tháng 10 hàng năm. Đây là chính sách áp dụng cho các nhà tuyển dụng ở tất cả các ngành và quy mô tổ chức. 

Lương làm thêm ở Anh với mức tối thiểu theo giờ tại Vương Quốc Anh đã tăng lên thành £10,42 mỗi giờ cho sinh viên quốc tế, kể từ tháng 4, 2023

Vì vậy, cho dù bạn là chủ lao động, hoặc đang tìm cách cập nhật các nghĩa vụ pháp lý của bản thân, hoặc đang là sinh viên, là nhân viên bán thời gian tò mò về quyền lợi của mình, hãy tham khảo ngay bài viết này của ISC Education để được cung cấp thông tin chi tiết toàn diện về Lương làm thêm ở Anh với mức tối thiểu mỗi giờ của Vương quốc Anh vào năm 2023.

Mức lương làm thêm ở Anh theo giờ dành cho sinh viên quốc tế

Chính phủ Vương quốc Anh rất coi trọng việc duy trì sự cân bằng giữa việc hỗ trợ sự bền vững của doanh nghiệp và bảo vệ quyền của người lao động.

Do đó, mức lương tối thiểu này thường sẽ được điều chỉnh để phản ánh chính xác sự thay đổi về cả bối cảnh kinh tế và chi phí sinh hoạt thực tế. 

Lương trung bình mỗi giờ (tính bằng GBP)

Lưu ý về mức lương dành với công việc bán thời gian

Lương làm thêm ở Anh với mức tối thiểu mỗi giờ được áp dụng cho người lao động bán thời gian. Đây chính là cách đảm bảo rằng người lao động bán thời gian nhận được thù lao xứng đáng cho công việc của họ, cho phép cư dân có thể duy trì mức sống vừa phải. Kiếm một số công việc khi ở tại Anh chính là cách tuyệt vời để nâng cao trải nghiệm tại Vương quốc Anh, và cũng chính là cách để tăng thu nhập hiệu quả.

• Hãy xem xét về các quy định của trường đại học về số giờ sinh viên nên làm việc trong thời gian học, đảm bảo rằng cư dân đã hiểu rõ về các giới hạn khi làm bán thời gian, và đây cũng chính là điều kiện liên quan đến thị thực.
• Nếu bạn đang là công nhân, làm việc ít nhất 20 giờ một tuần và đang trong độ tuổi nghỉ học, sẽ được đủ điều kiện nhận mức lương tối thiểu, theo quyết định của chính phủ Vương quốc Anh.
• Người lao động thời vụ và người làm việc tự do cũng được xem xét nằm trong nhóm người lao động này.
• Lao động bán thời gian trong độ tuổi từ 18 đến 20 thuộc nhóm tỷ lệ phát triển. Tỷ lệ này xem xét nhóm tuổi trẻ hơn và thừa nhận rằng các cá nhân thuộc nhóm này vẫn có thể đang ở giai đoạn đầu của sự nghiệp.
• Đối với những người lao động bán thời gian từ 16 đến 17 tuổi, tuổi tác và kinh nghiệm hạn chế sẽ được xem xét kỹ, qua đó sẽ được nhận mức lương công bằng so với công việc bán thời gian của mình. 

Danh sách các công việc bán thời gian hàng đầu tại Vương Quốc Anh

Hiện có khá nhiều cơ hội công việc bán thời gian, cụ thể như sau: 

Quy tắc công việc bán thời gian với cư dân sinh sống ở Anh

Là sinh viên quốc tế, sinh viên sẽ luôn có thể làm việc bán thời gian tại Vương quốc Anh. Tuy nhiên, đương nhiên sẽ có một số giới hạn và yêu cầu phải tuân theo, cụ thể như sau:

• Nếu đang theo học chương trình cấp bằng toàn thời gian, bạn sẽ không được làm việc quá 20 giờ mỗi tuần. Ví dụ: Không quá 4 giờ mỗi ngày với ngày nghỉ cuối tuần.
• Không được phép làm việc hơn 10 giờ mỗi tuần trong thời gian học ngôn ngữ.
• Sau chương trình, sinh viên có thể làm việc 40 giờ mỗi tuần, 8 giờ mỗi ngày, được nghỉ cuối tuần.
• Bạn không được phép làm công việc toàn thời gian nếu không có thị thực làm việc sau khi học.

Làm gì để tìm được việc làm bán thời gian ở Anh?

Nếu có mong muốn có một công việc bán thời gian ở Vương quốc Anh, sinh viên sẽ cần điều chỉnh sơ yếu lý lịch và thư xin việc của mình để làm nổi bật các kỹ năng, kinh nghiệm và khả năng sẵn sàng cho công việc bán thời gian.

Sinh viên bắt buộc phải chủ động, thường xuyên kiểm tra danh sách công việc và nộp đơn vào các vị trí phù hợp với sở thích và trình độ của bạn. Để tìm việc làm bán thời gian tại Vương quốc Anh, dưới đây là các bước và lựa chọn chi tiết:

1. Tìm việc làm với Cổng thông tin việc làm trực tuyến, hoặc trên các trang web liệt kê các cơ hội việc làm bán thời gian. Một số nền tảng phổ biến ở Anh bao gồm Indeed, Reed, Totaljobs và Monster.
2. Trang web của công ty yêu thích, dưới phần “Nghề nghiệp” hoặc “Việc làm”, để tìm được các vị trí bán thời gian.
3. Networking là kỹ năng thiết yếu cần có khi đi du học. Trong trường hợp này, bạn hoàn toàn có thể thông báo cho bạn bè, gia đình và người quen biết rằng bản thân đang tìm việc làm bán thời gian. Họ sẽ hỗ trợ bạn kết nối, cùng tìm thêm thông tin, hoặc giới thiệu cho cơ hội việc làm. Các sự kiện kết nối, hiệp hội nghề nghiệp và các nền tảng mạng trực tuyến như LinkedIn rất hữu ích để kết nối với các nhà tuyển dụng tiềm năng.
4. Công ty tìm kiếm việc làm thời vụ, thường sẽ có khá nhiều các vị trí việc làm bán thời gian hoặc tạm thời. Họ sẽ giúp bạn xem lại CV, kiểm tra kỹ năng và sự sẵn có của bạn, để giới thiệu việc làm bán thời gian phù hợp với nhu cầu của bạn. 
5. Mạng xã hội: Là cách khá phổ biến trong các cộng đồng nhóm Facebook có liên quan và theo dõi các công ty hoặc tổ chức mà bạn quan tâm trên các nền tảng như LinkedIn. Nhà tuyển dụng đôi khi đăng tuyển dụng bán thời gian trên các trang truyền thông xã hội.

Vị trí công việc đủ điều kiện nhận mức lương tối thiểu mỗi giờ ở Anh (Cập nhật từ năm 2023)

Để đủ điều kiện nhận mức lương tối thiểu ở Vương quốc Anh, tất cả người lao động phải trên độ tuổi nghỉ học ít nhất từ 16 tuổi trở lên ở Vương quốc Anh.

Các cá nhân đủ điều kiện nhận mức lương tối thiểu theo giờ của Vương quốc Anh ngoài các nhân viên toàn thời gian bao gồm:

• Lao động tạm thời
• Công nhân bán thời gian
• công nhân khuyết tật
• Người lao động từ nước ngoài
• Nông dân
• Người học việc (những người đủ điều kiện nhận được một tỷ lệ học việc riêng cụ thể)
• Thực tập sinh hoặc người lao động thử việc
• Công nhân nước ngoài
• Lao động phổ thông
• Người giúp việc nhà hoặc người lao động được trả lương theo số lượng hoặc số lượng sản phẩm đã hoàn thành
• Thuyền viên

Mức lương tối thiểu không áp dụng cho các cá nhân làm việc theo phương thức lao động tự do, người lao động tự nguyện, giám đốc công ty, cá nhân trong lực lượng vũ trang hoặc những người đã có công việc chính thức.

Các khoản không được tính trong mức lương tối thiểu ở Anh

Đối với tất cả các ngành nghề, hoặc với một số loại công việc nhất định, thường thì nhân viên sẽ được nhận mức lương cao hơn mức tối thiểu, cụ thể với các nhóm công việc như sau:

• Ca đêm, làm việc vào cuối tuần hoặc làm thêm giờ
• Làm việc vào ngày lễ được chỉ định của ngân hàng
• Tiền thưởng, tiền boa hoặc phí dịch vụ mà một cá nhân nhận được
• Làm việc lâu hơn số giờ làm việc đã thỏa thuận

Trong trường hợp người sử dụng lao động cung cấp chỗ ở cho nhân viên, họ có thể sẽ xem xét chi phí chỗ ở khi tính mức lương tối thiểu. Với các lợi ích khác của nhân viên, chẳng hạn như trợ cấp xe hơi, bữa ăn, phiếu chăm sóc trẻ em… sẽ được tính ngoài, và không tính trong mức lương tối thiểu. 

Ngoài mức lương cơ bản ở Vương quốc Anh, các yếu tố khác có thể được tính vào mức lương tối thiểu, cụ thể như sau:

• Tiền thưởng
• Hoa hồng
• Tiền mặt để mua bán các mặt hàng như giày dép và quần áo, nơi người lao động tự lựa chọn.
• Chỗ ở

Các khoản thanh toán khác không được bao gồm trong mức lương tối thiểu mỗi giờ của Vương quốc Anh là:

• Phụ Cấp Đặc Biệt
• Chi phí cho công việc
• Thanh toán phí bảo hiểm trong trường hợp người lao động tăng ca
• Chi tiêu cho các công cụ và vật phẩm, ví dụ như quần áo, thiết bị cho công việc

Đối với các khoản tiền thưởng như phí dịch vụ được bao gồm trong hệ thống thanh toán, doanh nghiệp có thể khấu trừ chi phí xử lý và phân phối các khoản thanh toán cho nhân viên của họ, do đó, có thể bao gồm các khoản phí và khoản khấu trừ, ví dụ như chi phí xử lý bảng lương, phí thẻ ngân hàng và thẻ tín dụng.

Bảo hiểm và thuế cá nhân sẽ được khấu trừ trực tiếp vào lương. 

Đối với các cá nhân từ 23 tuổi trở lên, Mức lương tối thiểu đã được thay thế vào năm 2016. Người sử dụng lao động phải trả cho những người từ 23 tuổi với mức điều chính này. Nếu doanh nghiệp từ chối không làm vậy, sẽ bị coi là phạm tội hình sự, nhân viên có thể báo cáo vấn đề này với tòa án việc làm.

Điều đáng chú ý là cơ hội nhận được mức lương cơ bản cao hơn sẽ cao hơn nếu có tay nghề cao hơn, khi đã có nhiều năm đào tạo và kinh nghiệm tốt hơn. Nếu đã có vị trí tốt hơn trong công việc của mình, bạn sẽ đủ điều kiện để được tăng lương trong công việc hiện tại hoặc với công việc tiếp theo.

Tạm kết

Mức lương tối thiểu theo giờ của Vương quốc Anh thường sẽ phụ thuộc theo độ tuổi, cũng như kinh nghiệm của người lao động dựa theo năm kinh nghiệm. 

Mức lương tối thiểu ở Vương quốc Anh mỗi tháng đã được cố định cho năm 2021 ở mức 1.708,7€; do đó, mức lương mỗi năm là 20,504€. Trong trường hợp có bất kỳ sự khác biệt nào về tiền lương, các bạn có thể liên hệ với đường dây trợ giúp của ACAS để được tư vấn bí mật về các vấn đề pháp lý.

Sinh viên quốc tế tại Vương quốc Anh sau khi đã có thị thực du học là đã đạt đủ điều kiện nhận mức lương tối thiểu ở Anh, tương tự như chế độ cư dân quốc tịch Anh cũng nhận được.

Liên hệ ngay với ISC Education để được tư vấn du học tốt nhất.

Câu hỏi thường gặp